Karriereberatung | Liebe - Sutor

L · S · G Karriereberatung – Ihr Zugang zu unserer Perspektive

Seit zwei Jahrzehnten beraten und begleiten die Kolleginnen und Kollegen von Liebe · Sutor · Gawlowski internationale Spitzenunternehmen bei der Besetzung von Top-Management-Positionen. Unser Kerngeschäft ist Executive Search auf höchstem Niveau – diskret, präzise, international. Genau diese Erfahrung, dieses Wissen und diese Einblicke in Entscheidungsprozesse auf Vorstands- sowie Gremienebene sind es, die wir ab sofort – aufgrund der stark zunehmenden Nachfrage – auch Kandidatinnen und Kandidaten in einem exklusiven Beratungsformat zugänglich machen möchten.

In unserem Team vertreten sind u.a. eine Psychologin sowie ein zertifizierter systemischer Organisationsberater des WIBK (Wissenschaftliches Institut für Beratung und Kommunikation, unter Leitung von Prof. Dr. Eckard König; anerkannt von der Deutschen Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung (GSOB) e.V.).

In individuellen 1:1-Gesprächen geben wir einen seltenen, unverstellten Blick auf die Mechanismen und Kriterien, die in der Realität über Karrieren entscheiden. Anders als „klassische Karriereberater“ betrachten wir nicht nur Lebensläufe und Bewerbungsunterlagen, sondern schöpfen aus fast zwei Jahrzehnten erfolgreich gelebter Mandatsarbeit mit internationalen Familienunternehmen, Weltmarktführern und börsennotierten Konzernen.

Wir richten uns an Menschen, die Klarheit für sich suchen:

Wo will ich wirklich hin – inhaltlich, beruflich, organisatorisch, persönlich?
Welche Möglichkeiten gibt es in meinem Umfeld und welche Optionen außerhalb?
Welche persönliche Value Proposition bringe ich mit und wie vermittle ich diese klar?
Was macht mich in meiner Karriere glücklich und erfüllt mich? Wozu fehlt mir der Mut?
Wie verhalte ich mich in Bewerbungsprozessen, wie kommuniziere ich in diesem Umfeld, wie wirke ich und überzeuge Top-Entscheider?

Wir adressieren Hebel, die am Top-End entscheidend sind:

Aufbau und Weiterentwicklung eines belastbaren Netzwerks – strategisch, nachhaltig, Mehrwert stiftend
Professionelle Pflege und Sichtbarkeit in sozialen Medien, um die Wahrscheinlichkeit relevanter Ansprachen deutlich zu erhöhen.
Ein Lebenslauf, der den Anforderungen internationaler Suchmandate standhält.
Zugang zu unseren Mandaten, die niemals öffentlich ausgeschrieben werden, sondern ausschließlich über Ansprache besetzt werden.

Dies ist kein Outplacement und keine „klassische Karriereberatung“ im Sinne einer Coaching-Dienstleistung. Was wir bieten, ist der Zugang zu einer Perspektive, die nur aus dem Inneren der Executive-Search-Welt entstehen kann: ein tiefes, umfassend erprobtes und langjährig feinjustiertes Verständnis für Auswahlmechanismen, Entscheidungsprozesse und die Kriterien, nach denen über Karrieren auf höchster Ebene entschieden wird.

Unser Anspruch ist es, diese Erfahrung unseren Gesprächspartnern in ihrer persönlichen Karriereplanung nutzbar zu machen – klar, geradlinig, integer und immer im exklusiven, vertraulichen Rahmen. Damit entsteht ein Beratungsformat, das sich deutlich von herkömmlichen Angeboten am Markt abgrenzt.

Bei uns gibt es hierzu keine standardisierten Bausteine, dieses Leistungsspektrum ist individuell maßgeschneidert. Wir holen Sie dort ab wo Sie sind, und begleiten Sie dorthin, wo Sie tatsächlich ankommen möchten.

Unser Ziel ist es, dass Sie als Executive in einem Gespräch mit uns Klarheit gewinnen – über Ihre Optionen, über Ihre Positionierung und über den Weg, der für Sie persönlich den größten Sinn stiftet.

Sollte zusätzlich ein klassisches Einzel-Coaching, Workshopmodelle oder Persönlichkeitsentwicklung gewünscht werden – beispielsweise mit Blick auf Persönlichkeitsdiagnostik, Testverfahren oder flankierende Prozessbegleitung, arbeiten wir mit qualifizierten und vielfach referenzierten Partnern zusammen.

Treten Sie mit uns in Kontakt unter: karriereberatung@lsg-kollegen.de